Après de nombreuses années où les consultants, cabinets et autres "Fat Four"  ont prodigués leurs conseils bercés au gré des modes... les entreprises prennent maintenant conscience que la greffe ne prend pas toujours, que les résultats promis ne sont pas toujours atteints, que la pérennité des avancées n'est pas toujours au rendez-vous...

Notre approche, depuis de nombreuses années, s'appuie sur notre conviction qu'un l'essentiel réside dans l'entreprise et que les collaborateurs ont les moyens de mener à bien les grandes transformations de leur entreprise sans une armée de consultants qui sauraient mieux que d'autre, comment s'y prendre...
Elle consiste à faire mener les projets par l'interne, par les hommes responsables et responsabilisés à l'atteinte des résultats de leur entreprise.

Cette démarche participative et replaçant les Hommes de l'entreprise au coeur de leurs projets est appelée "endogène" en opposition aux démarches classiques externes "exogènes"...

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