Confiance en soi pour nos consultants afin qu'ils se livrent à plein dans les missions qui nous sont confiées et dans l'assistance attendue par nos clients.
Confiance en les autres, qualité indispensable pour le travail d'équipe et pour utiliser au mieux les talents, expériences et compétences de chacun.
Reconduction quasi-généralisée de la confiance qui nous est accordée par la demande de missions complémentaires ou d'approfondissements... Un nombre important de missions réalisées sans proposition initiale, ni commande, ni budget contractuel... Tous les résultats de nos missions sont validés par nos clients et les échelons hiérarchiques concernés avant diffusion officielle dans leur entreprise.
Une très grande partie de nos missions s'appuient sur les ressources humaines internes de l'entreprise afin de les rendre propriétaires des transformations opérées en vue de faciliter l'appropriation de ces évolutions par les acteurs internes concernés.
C'est une condition de réussite essentielle dans les interventions de transformation de management, d'organisation ou de système d'information.
Cela exige des consultants des qualités particulières d'abnégation, de pédagogie et de loyauté.
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