● Quels sont les objectifs d'une démarche CRM ? ● Comment mettre en oeuvre une démarche CRM ? ● Quels impacts sur l'organisation et le système d'information ? ● Les 7 leçons de ceux qui ont déjà fait :
Comment susciter l'adhésion du personnel ?
Comment élaborer uns stratégie d'accompagnement ?
Comment mettre en oeuvre le plan d'accompagnement du changement ?
Quel rôle du management opérationnel ?
Quels impacts de la stratégie CRM sur les compétences ?
Quel place de la formation dans le dispositif d'accompagnement du changement ?
Quel impact sur la méthode d'acquisition des connaissances ?