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« Managez en mode Projet »


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PASSER A UNE ORGANISATION EN MODE PROJET

Séminaire / Formation réalisé sur 2 + 1 jours en Intra-Etablissement ou Inter-Etablissement.

Comment transformer votre entreprise d'un management traditionnel en un management par projets ? Vous gérez différents programmes / projets stratégiques pour TRANSFORMER votre entreprise et vous avez acquis les méthodes de Gestion de projet (méthodes et outils).

Vous souhaitez créer une dynamique de succès parmi les leaders et les équipes de projet pour atteindre les objectifs et bénéfices attendus de chaque projet : Management de projet (animation d’équipes).

Vous êtes conscient de la nécessaire coordination de ces projets pour garantir leur cohérence d’ensemble et la bonne utilisation des moyens alloués au plan humain, financier et technique: Management des projets (ordonnancement et arbitrage des ressources).

Maintenant vous souhaitez supporter les responsables de projet à assumer pleinement les challenges inhérents à leurs missions et aux rôles et responsabilités qui en découlent c'est le MANAGEMENT PAR PROJET.

C'est une organisation en « mode projet » qu'il vous faut !

Sessions



2 + 1 jours en Inter-Etablissement selon les demandes et niveaux initiaux. Intra-Etablissement les :
  • 21-21 septembre 2005
  • 21-22 novembre 2005

Auditoire cible



Ce stage est destiné à toute personne amenée à piloter un projet ou à transformer une entreprise, un département... en organisation en mode projet. Les groupes de travail sont constitués de :
Membres de Comités de Direction, Direction de Programmes, Directeurs et Responsables de Projets

Pré-requis



Pour que ce stage soit profitable il est souhaité une expérience en gestion de projet.

Objectifs



A l'issu du stage, les participants sont capables de :
  •  Identifier les leviers de performance relatifs au pilotage des projets stratégiques
  •  Comprendre les principes et enjeux d’une organisation en « mode projet »
  •   Évaluer ses  meilleures pratiques à travers diverses mises en situation

Méthode pédagogique



Ce "training / team-buiding" s'appuie sur des outils pédagogiques essentiellement participatifs : échanges, auto-diagnostic, cas pratiques, ateliers incluant jeux de rôles et exercices qui permettent aux stagiaires à la fois de confronter leurs pratiques en matière de pilotage de projet et de les améliorer.

    Animateur



    Consultant en management par projet

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